Отпуск по майчинство
В много страни законът предвижда гаранции за отпуск по майчинство и бременност. Разгледайте какви ползи имат жените в Русия и Украйна.
Как да се изчисли отпуск по майчинство в Русия?
В Руската федерация общият отпуск по майчинство е 140 дни. При сложен курс на раждане се дава допълнителен отпуск по майчинство, докато продължителността му нараства до 156 дни. Множествената бременност ви дава право на отпуск от 194 дни.
Помощта за раждане и бременност трябва да се начислява за целия период на отпуск в пълен размер, не по-късно от 10 дни от подаването на всички необходими документи. Плащането на парите се извършва на следващия ден от изплащането на заплатите.
Трябва да знаете как да получите отпуск по майчинство. За да получи платен отпуск, жената трябва да подаде молба за отпуск по майчинство и отпуск по болест в отдела за персонала или в счетоводната служба на работното място.
Болничният списък се получава в женската гинекология след достигане на 30-седмична бременност. Уверете се, че то е попълнено правилно - с главни букви, в синьо, виолетово или черно мастило. Не можете да използвате химикалка. Заявлението за отпуск по майчинство се вписва в отдел "Човешки ресурси" или в счетоводната служба по образец.
От 2011 г. надбавката за майчинство и бременност се изчислява в съответствие с средните доходи на жената през последните две години. Средните доходи не включват плащания от осигурителния фонд.
При липса на приходи за последните две години обезщетението се разпределя въз основа на минималната работна заплата. Размерът на обезщетението в момента е 19 929.86 рубли. От 1 март 2011 г. регионалният коефициент се добавя към минималната надбавка.
Как е изчислен и платен отпуск по майчинство в Украйна?
Член 4 от Закона за отпуските предвижда правото на дадена жена на платен отпуск по майчинство, предоставен от работодател. Отпуск се издава след представяне на болен списък, попълнен в съответствие с шести параграф от "Инструкциите за процедурата за попълване на удостоверение за неработоспособност".
При отпускане на отпуск по майчинство жената запазва мястото си на работа. Общото преживяване не се прекъсва. Отпускът по майчинство трябва да бъде включен в опита, определящ правото на годишен отпуск.
Общият брой дни на отпуска по време на бременност е 126 дни. В случай на многократна или сложна бременност продължителността на ваканцията се увеличава до 140 дни. 70 дни попадат в пренатален период 
останалата част от следродието. В случай на неизползване на всички предписани дни на отпуска по майчинство, те се считат за отпуск след раждането.
При 30-та седмица на бременност в пренаталната клиника бременната жена получава удостоверение за нейната позиция, която се предоставя на тялото на SOSES в полза на нея.
Трябва да имате паспорт, копие от 1, 2, 11 страници, банкови данни и номера на профила си, идентификационен код, копие на кода.
Ако една жена не работи, трябва да подадете сертификат от центъра за заетостта, че тя не е регистрирана. За работеща жена трябва да донесете трудовия си запис и копие от него. Студентът трябва да получи сертификат от мястото си на обучение с бележка за академичния отдел, номер на курса и изплащане на стипендии. Самотна майка ще се нуждае от сертификат за семеен състав на REP.
За да получите обезщетения, трябва да попълните заявление, чиято извадка ще бъде предоставена в ЦИК.