Телефонно интервю

Често се провежда предварителното телефонно интервю за предварителния скрининг на кандидатите. Как да го похарчите?

Как да проведем интервю по телефона?

Как да предложим на кандидат да бъде интервюиран по телефона? Зависи от това дали кандидатът ви е изпратил свое собствено резюме или че сте го намерили в Интернет. В първия случай трябва да изясните дали все още се интересува от свободно място, а във втория трябва да разкажете малко за вашето свободно място и да разберете колко е интересна тази публикация. Ако отговорът е положителен, посочете дали кандидатът има възможност да говори сега.
Ако има такава, след това продължи интервюто, ако това не е възможно, тогава определете времето, в което би било удобно за него да комуникира.
След това трябва да разберете дали обобщението на реалния опит на кандидата, предпочитанията му за заплати и др. Такова телефонно интервю не предвижда подробна комуникация, времето му ще се случи лично, затова не се опитвайте да претоварите кандидата с въпроси.

Въпроси за телефонно интервю

Как да проведем интервю по телефона, какво да зададете на кандидата? Сега не е нужно да измисляте трудни въпроси (все още няма да видите реакцията на човек), ще бъде достатъчно да зададете въпроси относно резюмето ("Бих искал да изясня няколко точки"). Ако кандидатът е объркан в ключови моменти, тогава е вероятно той да се украси в резюмето.

Ако професионалният опит отговаря на критериите за вашето свободно работно място, начинът на комуникация отговаря и няма разногласия по отношение на заплатите, можете да поканите кандидата за лична комуникация. Но преди това е необходимо да се запитаме дали кандидатът има някакви въпроси и, ако е възможно, да отговори на тях. Ако след това интересът към свободното място на кандидата е намалял, тогава вероятно няма смисъл да го каните за лична комуникация.