Психология и взаимоотношения самоусъвършенстване

Социален конфликт - причини и решения

Едно от условията за развитието на обществото е противопоставянето на различни групи. Колкото по-сложна е структурата на обществото, толкова по-фрагментирана е, толкова по-голям е рискът от появата на такъв феномен като социални конфликти. Благодарение на него се развива цялото човечество като цяло.

Какво представлява социален конфликт?

Това е най-висшият етап, в който опозицията се развива в отношенията между индивиди, групи, в цялото общество като цяло. Концепцията за социален конфликт означава противоречието на две или повече партии. В допълнение, има вътрешноконтролна конфронтация, когато човек има нужди и интереси, които противоречат един на друг. Този проблем има повече от едно хилядолетие и се основава на позицията, че някои трябва да стоят "на кормилото", докато други трябва да се подчиняват.

Какво причинява социални конфликти?

Основата е противоречие на субективен и обективен характер. Обективните противоречия включват опозицията между "бащи" и "деца", босове и подчинени, труд и капитал. Субективните причини за социалните конфликти зависят от възприемането на положението от всеки индивид и отношението му към него. Учените конфликтолози идентифицират различни причини за появата на конфронтация, тук са основните:

  1. Агресия, която може да прояви всички животни, включително и хората.
  2. Пренаселеност и фактори на околната среда.
  3. Враждебност към обществото.
  4. Социално и икономическо неравенство.
  5. Културни противоречия.

Отделно взети индивиди и групи могат да се конфлират поради материални блага, първични нагласи и ценности, авторитет на властите и т.н. Във всяка област на дейност може да възникне спор поради несъвместими нужди и интереси. Не всички противоречия обаче се превръщат в конфронтация. За това говорят само при условие на активна конфронтация и открита борба.

Участници в социалния конфликт

На първо място, това са хора, които стоят от двете страни на барикадите. В хода на настоящата ситуация те могат да бъдат както физически, така и юридически лица. Особеностите на социалния конфликт са, че той се основава на определени несъгласия, поради което интересите на участниците също се сблъскват. Съществува и обект, който може да има материална, духовна или социална форма и който всеки от участниците се стреми да получи. И непосредствената им среда е микро- или макрообкръстието.

видове социални конфликти

Социален конфликт - плюсовете и минусите

От една страна, откритият конфликт позволява на обществото да се развива, да търси определени споразумения и споразумения. В резултат на това някои от членовете му се научават да се адаптират към непознати условия, да вземат под внимание желанията на други хора. От друга страна, модерните социални конфликти и техните последствия не могат да бъдат предсказани. В случай на най-лошото развитие на събитията обществото може напълно да се срине.

Функции на социалните конфликти

Първият - конструктивен и вторият - разрушителен. Конструктивните имат положителен характер - те облекчават напрежението, извършват промени в обществото и т.н. Разрушителните водят до разрушение и хаос, дестабилизират отношенията в определена среда, унищожават социалната общност. Положителната функция на социалния конфликт е да укрепи обществото като цяло и отношенията между неговите членове. Отрицателен - дестабилизира обществото.

Етапи на социални конфликти

Етапите на развитие на конфликтите са:

  1. Скрит . Напрежението в комуникацията между участниците се разраства поради желанието на всеки да подобри положението си и да постигне върхови постижения.
  2. Стресът . Основните етапи на социалните конфликти включват напрежение. И колкото повече власт и превъзходство на доминиращата партия е, толкова по-силна е тя. Непримиримостта на партиите води до много силна конфронтация.
  3. Антагонизъм . Това е следствие от голямо напрежение.
  4. Несъвместимост . Всъщност самата конфронтация.
  5. Завършване . Решаване на ситуацията.

Видове социални конфликти

Те могат да бъдат трудови, икономически, политически, образователни, социално осигуряване и др. Както вече беше споменато, може да възникне между отделните индивиди и във всяка от тях. Ето една обща класификация:

  1. Съгласно източника на възникване - конфронтацията на ценностите, интересите и идентификацията.
  2. По отношение на последствията за обществото основните типове социални конфликти са разделени на творчески и разрушителни, успешни и неуспешни.
  3. По степен на въздействие върху околната среда - краткосрочна, средносрочна, дългосрочна, остра, широкомащабна, регионална, местна и др.
  4. В зависимост от местоположението на опонентите - хоризонтални и вертикални. В първия случай хората, които са на същото ниво, твърдят, а във втория - шефът и подчиненият.
  5. По пътя на борбата - мирни и въоръжени.
  6. В зависимост от степента на откритост - скрита и отворена. В първия случай, конкурентите се влияят взаимно непряко, а във втория ходят на открити кавги и спорове.
  7. Съгласно състава на участниците - организационно, групово, политическо.
това, което е социален конфликт

Начини за разрешаване на социалните конфликти

Най-ефективните начини за разрешаване на конфликти:

  1. Избягване на конфронтация . Това означава, че един от участниците напуска "сцената" физически или психологически, но самата конфликтна ситуация остава, тъй като причината, която я е създала, не се елиминира.
  2. Преговори . И двете страни се опитват да намерят обща основа и начин за сътрудничество.
  3. Посредници . Начини за решаване на социални конфликти Участието на посредници също е включено. Ролята му може да се играе както от организация, така и от индивид, който поради наличните възможности и опит прави това, което би било нереалистично да се направи без участието му.
  4. Забавяне . Всъщност един от противниците само за известно време се отказва от своите позиции, искайки да натрупа сила и отново да влезе в социален конфликт, опитвайки се да си възвърне загубеното.
  5. Обжалване пред арбитражен или арбитражен съд . В същото време конфронтацията се разглежда в съответствие с нормите на правото и правото.
  6. Силата метод, включващ военни, технологии и оръжия, което всъщност е война.
причини за социални конфликти

Какви са последиците от социалните конфликти?

Учените считат този феномен от функционалистка и социологическа гледна точка. В първия случай конфронтацията е очевидно отрицателна и води до такива последици като:

  1. Дестабилизиране на обществото . Лостовете на контрола вече не работят, хаос и непредсказуемост преобладават в обществото.
  2. Последствията от социалните конфликти включват и концентрация на внимание участниците за определени цели, състоящи се в победата над врага. В същото време, всички други проблеми отиват на фона.
  3. Загуба на надежда за по-нататъшни приятелски отношения с противника.
  4. Участниците в конфронтацията са отстранени от обществото, изпитват недоволство и т.н.
  5. Имайки предвид конфронтацията от социологическа гледна точка, считайте, че това явление също има положителни аспекти:
  6. С интерес към положителния резултат от случая се наблюдава събиране на хора и укрепване на взаимното разбирателство между тях. Всеки смята, че е замесен в това, което се случва, и прави всичко, за да гарантира, че социалният конфликт има мирен резултат.
  7. Съществуващите структури се актуализират и се формират нови структури и институции. В нововъзникващите групи се създава определен баланс на интереси, който гарантира относителна стабилност.
  8. Управляваният конфликт допълнително стимулира участниците. Разработват нови идеи и решения, т.е. "растат" и развиват.