Подчиняване - какво е на работа и в семейството?
Подчиняването или подчинението играе важна роля в отношенията между хората във всеки колектив: военни, в различни организации и между членовете на семейството. Подчиняването се основава на уважение към висшистите в ранг, висши колеги, в семейството - това е признанието на съпруга от главата.
Подчиняване - какво е това?
Подчинението е, в превод от латински, подчинение. Подчинението като феномен е характерно за военната система, където стриктното придържане към дисциплина и подчинение на командира е въпрос на живот и смърт. Днес подчинението е набор от правила, закони, корпоративна етика в малки и големи организации. Нарушаването на подчинение води до катастрофа орган на главата и като последица от нарушаването на дисциплината изобщо.
Правила за подчинение
Наблюдавайте подчинението в организациите, което ви помага да спазвате правилата и правилата на отношенията:
- Задачата се назначава от ръководителя на отдела, в който работи подчиненият.
- За грешки при изпълнение, на служителя и непосредствения началник се наказва.
- Отговорността по делото е изцяло отговорност на лицето, което го изпълнява.
- Възможността за кандидатстване за висшите органи е в съответствие с ръководителя на отдела.
- Висшият мениджър, когато взаимодейства със средния мениджър и неговите подчинени, обсъжда само резултатите от работата на колектива като цяло, без да критикува началника на отдела.
- Единна форма на лечение между служители с различен статут (например по име и патронимик).
Подчиняване по време на работа
Спазването на подчинението в екипа насърчава дисциплината и бизнес отношенията, основаващи се на уважение. Какво е подчинение на работното място? Социологията разграничава 2 вида подчинение, с особености на всяка подчинение:
- Вертикална подчиненост. Главата е подчинена. Йерархия отгоре надолу. Изпълнение на заповеди на висше ръководство.
- Хоризонтално подчинение. Отношения между колеги от един ранг. Тук партньорство и равенство. Приема репутация и равномерно разпределение на работата между служителите.
Как да накарате подчиненото да наблюдава подчинението?
Уважението към хората, тяхната работа и акарите, които служителите допринасят за функционирането на организацията, предизвикват взаимно уважение към мениджърите и след това спазването на подчинеността на работното място е естествен процес. Всяка дейност на организацията се регулира, връзката между шефа и подчинените се основава и на правилата и специфичните традиции на фирмата. За да може един служител да наблюдава подчинението, съществуват следните препоръки:
- Когато наемат нов служител, те се запознават с правилата на корпоративната етика и култура.
- Лидерът, за когото авторитетът на подчинените е важен, се стреми към гъвкави отношения без авторитаризъм и унижение.
- След подчинение от самите лидери. Всички поръчки се издават в заповед: главата на ръководителя - директният ръководител на отдела - служителят. Нарушаването на подчинението често се извършва по вина на самите лидери, когато схемата е нарушена: началникът контролира служителя, заобикаляйки непосредствения лидер, чиято власт на подчинените пада след няколко такива ситуации.
Как да накараме персонала да не подчиняваме?
Какво означава неспазването на подчинението в трудовия колектив? Хаос, раздори и объркване сред самите работници и подкопаване на властта на висшестоящите. Причината за неспазване на подчинението е по-често в лошо възпитание и характер на дадено лице , Хората склонни към интриги и конфликти се намират над другите. Ами ако дисциплината вече е нарушена? Санкции за неспазване на подчинението в началните етапи:
- Бележка, а след това и порицание.
- Парична колекция. Системата на паричните санкции.
- Уволнение. Изключително рядка форма на наказание (в някои организации нарушението на подчинеността се приравнява с невярна информация).
Подчиняване в армията
Военното подчинение се основава на вековната традиция на подчиняване на войници на своя командир. Степени, титли, всичко това се отразява във военните боеприпаси, чието познание позволява на военните от различен ранг по определен начин да се поздравят помежду си и да отдават чест или почит. Подчиняването в армията е необходим и важен елемент, без който няма да има хаос и беззаконие. Подчинението включва:
- непоколебимо послушание към най-младите с титлата старши;
- когато изпълнява задачата или поръчката, незабавно се съобщава на ръководството;
- ако поръчката не бъде изпълнена - наказателна отговорност;
- спазване на наредбите на армията и установените традиции;
- ясно изпълнение на команди и поздравления.
Подчиняване в семейството
Понятието за подчинение в семейните отношения се основава на критерия "старши - младши". Традиционно съпругът е глава на семейството. От времето на патриаршията се наблюдава засилване на ръководството на човека, което може да се види в много семейства, където се запазват принципите на строителството на къщи и се отдава голямо значение на християнския морал. Подчинението в семейството се основава на следните принципи:
- Ясно разпределение на отговорностите между съпрузите: домакинството е изцяло отговорност на жената, човекът дава пари и взема решения относно възпитанието на децата.
- Съпругата признава авторитета на съпруга си. Това не означава, както казаха преди: "Да, нека съпругата на съпруга си да се страхува!", Но фактът, че човек, като старши в къщата, е защитник и работник, заслужаващ уважение и благоговение.
В модерното семейство ролите често са погрешни, една жена печели повече от един човек, работи за двама, така че понятието за подчинение е замъглено. Човек в такова семейство вече не изпитва авторитет, това се улеснява от съпруга, която постоянно набляга на нейното превъзходство. В семейства, където уважението убягва, се наблюдава подчинение, независимо кой печели колко.