Лидерски качества
Въпреки усилията на феминистките, жените на лидерски позиции днес не са толкова много. И всичко това, защото един добър лидер трябва да има цял набор от качества - личен, бизнес и професионален. И не всички от тях са характерни за жените, така че някои качества трябва да бъдат доразвити в себе си. Да видим какви са основните качества, изисквани от дамата, която иска да стане успешен лидер.
Професионални качества на мениджъра
Почти е невъзможно да бъдеш лидер на отдел или компания и да не си експерт във вашата област. Ето защо професионалните качества се намират на първо място при избора на мениджър. Традиционно важните качества традиционно включват следните знания и умения.
- Високо ниво на образование. В някои компании предпоставка за кариерно развитие не е просто присъствието на висше образование, а на отделен университет.
- Необходимо е да имате професионален опит и да бъдете компетентен специалист във вашата професия.
- Лидерът трябва да има широк спектър от възгледи, да бъде ерудиран, да може да гледа критично на ситуацията и да има постоянно желание за професионален растеж.
- Да могат да търсят нови форми и методи на работа, да имат желание да помагат на другите да подобрят принципите на работа. Способността да планират работата си, както и трудовите задължения на подчинените си.
Бизнес качества на главата
Често можете да видите човек, който заема ръководна длъжност в фирма, но без специализирано образование или с доста скромен опит в специалността. Какъв е въпросът? И фактът, че човек има отличен набор от бизнес умения, които в някои области могат да заменят професионалните умения. И така, какви управленски качества лидер има нужда от лидер?
- Амбиция, желанието да бъдеш лидер винаги и във всяка ситуация. А също и смелост, аскетизъм, амбиция и способност да защитават своята гледна точка.
- Възможност да се организира работата на подчинените и бързо да се разрешат възникващите проблеми с работата.
- Съучастие, способност да спечелят над събеседника и да убеждават верността на вярванията си.
- Инициатива и гъвкавост при решаване на трудови проблеми.
- Високо ниво на самоконтрол, способност да планирате работното си време.
- Липса на страх от иновации, можете да рискувате себе си и да ръководите вашия екип.
Често лидерски и организационни качества липсва в мениджъра на жените. Дамите могат да бъдат трудно да се състезават за първото място с мъже, да докажат своето първостепение винаги и във всичко. Перфекционизмът също е пречка - желанието да се направи всичко прекалено добре и увереността, че никой няма да се справи по-добре. В резултат на това, вместо да организира работата на служителите, управителят поема голяма част от работата.
Лични качества на главата
Човек може да бъде велик ценител на бизнеса си, да има широк кръг от познати, но да не бъде обичан от подчинените си. Разбира се, може да се каже, че съпругът с деца трябва да обича и работата е място за женска дама. Но това не е съвсем вярно, лидер, който няма необходимите морални качества, ще се изправи постоянно в неблагоприятния психологически климат и отчуждаване в отбора, поради което работата на отбора като цяло ще бъде много трудна за изграждане. В допълнение, шефът тиранин рискува да получи един много сплотен екип, в който всички са приятели срещу него. Следователно, една жена, която иска да бъде лидер, не боли да има следните характеристики.
- Високи морални принципи. За да бъда честен, някои области на дейност се основават, ако не и на измама, а след това, най-малкото, на слабост. Но дори и в този случай е необходимо да сте честни с подчинените си.
- Физическо и психическо здраве. Позицията на мениджъра е изпълнена с много стресови ситуации, които могат да се влошат
протичането на болести и разстройства. - Отзивчивост и приятелско отношение към другите.
- Оптимизъм и самоувереност.
Както можете да видите, списъкът с качества за мениджър е доста голям. Вярно е, че ако някои от вашите характеристики са "куци", те могат да бъдат изтеглени до желаното ниво. Личните качества ще бъдат подпомогнати чрез коригиране на работата по себе си и вниманието към собственото ви здраве, професионалните умения могат да бъдат придобити чрез придобиване на допълнително образование и необходимия професионален опит. Развитието на организационните и лидерските качества на мениджъра може да се поеме на тренировъчната сесия, чието предимство се задържа много днес.