Психология на труда
Психологията на труда се занимава с изучаването на проявлението и развитието на психиката в работата, както и със съответствието на човешките качества с резултатите от работата. Тази наука има тясна връзка с други психологически направления. Трудовата психология използва различни методи на изследване. Например, има анализ на съществуващите документи, които ви позволяват да разберете спецификата на работата. Процесът на работа също се следи, изследва се, извършва се самоконтрол и други. Проучването на колебанията в работния капацитет, които са свързани с напрежения , умора, ежедневен ритъм и др. Поради това се оказва, че се откриват начини за установяване на стабилно представяне и качество на работата. "Златното правило" на психологията на труда предполага сложно въздействие върху производствената схема, за да се увеличи успешно ефективността на дейности, които включват: човек, обект на труд, средства за труд и околна среда. Може би това е само в изпълнението на взаимното съответствие на темата и позицията.
Основните проблеми на психологията на труда
Тази наука изследва подходите и методите за решаване на определени проблеми, които могат да възникнат в резултат на дейности, които включват:
- Възможно човешко развитие като обект на труда. Тази категория включва формиране на работоспособност, оценка на компетентността, психология при криза и др.
- Създаване на индивидуален стил и прогнозиране на професионалната годност.
- Психологията на дизайна и оценката на производителността, както и начините за управление на качеството на продукта.
- Действителният проблем на трудовата психология е изчисляването и предотвратяването на възможни наранявания и злополуки.
- Влиянието на човешките характеристики върху ефективността и безопасността на дейностите.
- Изчисляване на законите за професионална годност на лице.
Психологията на труда има за цел да улесни работата, която освен това трябва да бъде продуктивна, безопасна и да отговаря на материалните нужди. Той може да се използва за адаптиране на работата към човек и обратно.
Психология на трудовата безопасност
Тази индустрия изучава психологическите причини за произшествия, възникнали в резултат на работа. Това са главно умствени процеси, които се проявяват в резултат на дейността, индивидуалното състояние на човек, а също и на качеството индивидуалност , Опасните фактори за живота могат да бъдат разделени на ясни и потенциални. Първата категория включва вече съществуващи проблеми и изисква мерки за тяхното премахване. Потенциалните фактори включват такива, които могат да възникнат поради неадекватни дейности или проблеми с оборудването. Психологията на безопасността позволява да се решат някои задачи на труда:
- Значението на човешкия фактор в процеса на възникване на произшествия. В същото време
се вземат предвид техническите данни и психологическия анализ. - Идентифицира начини за повишаване на ефективността на работа, както и методи и средства за гарантиране на сигурността.
- Определете специални методи за обучение, дейности и други методи, които осигуряват безопасна и сигурна работна среда.
Методите на психологията на безопасността на труда в съвременния свят с нейния технически прогрес са доста важни и важни. Като цяло има много секторни области, които осигуряват безопасност на труда: противопожарна служба, строители и др. Основната задача на психологическата безопасност е да се намалят физическите, социалните и дори духовните опасности за живота.