Психология и взаимоотношения Знайте себе си

Психология на управлението

Управлението и психологията на личността са пряко свързани един с друг, тъй като един ефективен мениджър не само трябва да притежава подходящо образование и практически знания, но и да е добре запознат с хората. Само като комбинирате всички тези качества, можете да постигнете успех кариера ,

Психология на личността в стратегическото управление

Тази научна област помага да се изучат характеристиките на мениджмънта, личните и професионалните черти на успешния лидер и т.н. Имайки познания в тази област, човек може правилно да организира работата на служителите за успешното изпълнение на целите на компанията. Психологията на управлението предоставя знания, които ви позволяват да мотивирате и правилно да организирате служителите си, за да изпълнявате правилно задачите.

Експерти в областта на етиката и психологията на управлението са могли да идентифицират мащаб, който позволява оценка на мениджъра. Като цяло има такива критерии:

  1. Специалистът трябва да има способността да управлява, т.е. да управлява. Важно е да можете да намирате проблеми, да планирате и предсказвате бъдещи дейности. Успешният лидер има способността да работи с големи обеми информация и след това да ги организира.
  2. Имат познания, които отговарят на демократичните, психологическите и социалните норми.
  3. Специалистът трябва да има познания в посоката, в която работи компанията.
  4. Мениджърът трябва да бъде надарен с лични и социални качества и да има комуникативни умения.

В психологията пригодността на ръководителя на човешките ресурси се оценява чрез интервю, което се фокусира върху осем основни качества на седем-точкова скала. Експерти в областта на психологията вземат предвид: етиката и психологията на управлението словесни способности, общество, смелост, постоянство, емоционална издръжливост, чар, способност да предсказва бъдещи събития и компетенции. Първите оценки се издават за всяко качество и след като резултатите са обобщени и ако резултатът е по-висок от 50 точки, тогава човек може да постигне отлични мениджърски резултати.

В психологията на управлението се дава съвет как да станете ефективен мениджър. Важно е постоянно да се развива, подобрявайки собствената си комуникация и реч. способности , Специалистът трябва предварително да мисли чрез всяка стъпка и решение, за да не зависи от развитието на ситуацията. Мениджърът трябва непрекъснато да осъзнава новостите и новините в района, в който компанията работи.