Как да се подготвим за интервюто?

Интервюто е може би най-вълнуващата част от процеса на наемане на работа, защото от тази фаза вие получавате работа. Ето защо е важно да знаете как да се подготвите правилно за интервюто. Ако се обърне недостатъчно внимание на подготовката, вероятността от смущение в интервюто се увеличава многократно.

Какво трябва да знаете по време на интервюто?

Така че, сте поканени на работодателя за интервю, как да се подготвите за него?

Започнете да се подготвяте за интервю за работа, като направите кратка история за себе си. Повечето интервюта (няма значение дали го наемат служителите по подбор или линеен мениджър) започва с предложение да каже на кандидата за себе си. Ако кандидатът не е готов за такъв въпрос, историята се оказва непостоянна, речта е неясна и впечатлението е смазано. Често, говорейки за себе си, хората обръщат повече внимание на своите хобита, отколкото на професионалните качества. Вие сте интересно за работодателя като потенциален служител, затова трябва да споменавате небрежно хобито и да подчертаете вашето образование, професионален опит и умения.
Подготовката за интервю с работодател трябва да включва търсене на информация за компанията, в която планирате да работите. Разбира се, в началото на интервюто ще получите обща информация за компанията, но е желателно да имате допълнителни знания. Те могат да бъдат полезни, когато отговаряте на други въпроси на работодателя. Често кандидатите се предлагат да говорят за действията си в конкретна ситуация, без да са запознати със спецификата на компанията, за да станат това трудно.
Какво друго трябва да обърнете внимание при подготовката за интервю за работа? В собствения си начин на говорене - тих глас, неразбираема реч и желание да изглеждат по-умни от другите могат да си играят с жестока шега. Според статистиката кандидатите най-често са отказани по тези причини, а не поради липса на професионални познания.
Как да се подготвим за интервю на английски? По принцип те чака тук, всичко е същото - история за себе си, неудобни въпроси, може би тестове - естествено на английски. Затова не трябва да се паникьосвате, добре познавате английски и не забравяйте, че трябва да говорите за вашето образование в миналото, но за учтивия въпрос на ръководителя на човешките ресурси "Как си днес?" благодаря на другия човек (добре, благодаря).

Какво трябва да сте готови за интервю?

Бъдете готови да "продадете" себе си, директно да попитате за нивото на заплатите, да говорите за вашите очаквания. Разкажете за собствените си успехи и постижения, ако вашата позиция изисква портфолио, не забравяйте, когато отивате на интервю. И за да направите добро впечатление на работодателя си, обърнете внимание на дрехите - един мизерни вид няма да ви помогне да си намеря работа. Роклята трябва да съответства на желаната позиция - кандидатът за свободна длъжност на обикновен счетоводител не трябва да изглежда като главен финансов директор на тази компания, но не трябва да носите износен джинси и разтегнат пуловер. Ако погледът ви "изцъкли" е разграбен от безгрижен шофьор, който ви пръска, е по-добре да обясните това на интервюто, така че да не се възприема като нежелание.
Често интервюиращите задават трудни въпроси, за да видят как кандидатът ще реагира в необичайна ситуация. Това са искания да посочите недостатъците си, въпроси относно причините за напускане на предишната ви работа, каква е основата на вашето желание да работите в тази компания, която виждате в 2-3 години и т.н. Не е зле, ако подготвите отговори на такива въпроси, когато се подготвяте за интервю с работодател.
Стрес интервюта, вие също трябва да бъдат подготвени. Често компаниите използват този метод, разкривайки стресната устойчивост на кандидата, макар че не всички служители за набиране на персонал имат необходимите знания в тази област. Поради това понякога стрес интервютата се превръщат в откровена грубост от страна на мениджъра. Ако това се случи с вас, тогава помислете 10 пъти дали си струва да работите в компания, където такива неквалифицирани служители започват наемане.