Как се плаща на болничното дете?
По време на болестта детето не може да посещава никакви детски заведения, а един от възрастните трябва да отдели време за работа, за да седне с бебето. Ако пребиваването вкъщи в продължение на 1-2 дни обикновено не е трудно за някой от членовете на семейството, тогава дълго време, когато трохите са отсъствали от работа, в повечето случаи е възможно само чрез представяне на болен списък.
Когато детето се разболее, родителите му, както и бабите и другите роднини, започват да решават кой ще бъде с него у дома. Най-често това решение се взема предвид кой е по-добре защитен финансово, т.е. кой има най-добрите условия за трудово възнаграждение при болест. В тази статия ще ви разкажем как платим отпуск по болест да се грижи за дете, включително лице с увреждания, в Украйна и Русия и в каква ситуация работодателят има право да пренебрегва вашите искания за плащане на пари.
Изплащане на отпуск по болест за грижи за деца
Често е важно родителите да знаят дали грижите за болно дете се изплащат на близките му, които не са близки членове на семейството си. Според сегашното законодателство на Русия и Украйна, ако едно дете е болно, всеки болен член на неговото семейство може да получи болен списък за периода на заболяването си и в осиновителни семейства - осиновител или настойник. В същото време, според закона, не е необходимо да се потвърждава фактът, че детето, което се грижи за детето, е кръв.
За големите родители за период на заболяване на две или повече деца, могат да се издават няколко сертификата за отпуск по болест наведнъж, за всяко дете или за всички. Това се решава от майка и татко, като се има предвид кой точно не работи, докато децата са болни. Ако майката седи с всички деца, тя получава една болница, която показва данните за всичките й болни деца. Ако например едно дете се намира в медицинско помещение с майка си, а другото се лекува у дома и баща му се грижи за него, всеки родител получава болничен отпуск с името на едно от бебетата.
В някои случаи работодателят има право да отхвърли вашите искове за обезщетение за болест, като например:
- по време на лечението на вашия син или дъщеря, която вече е навършила 15 години, в болница или стационарно отделение на някоя медицинска институция;
- по време на празниците, и не непременно платени.
Във всички останали случаи списъкът с увреждания трябва да бъде платен за майката на бебето или за всеки друг роднина, който е принуден да прескочи работата по време на болестта на детето. Междувременно, съгласно законите на Русия и Украйна, има някои ограничения.
По този начин в Украйна удостоверението за инвалидност за лице, което се грижи за непълнолетно дете, се изплаща само до 14-годишна възраст и само за 14 дни в дома на детето по време на болестта. Ако детето ви е в болница по време на заболяването, целият период е платим.
В Русия е възможно да седнете в болницата за грижи за дъщеря, сина или друг малък роднина до 18 години. В същото време понякога се плаща само частично, съгласно правилата:
- когато се грижите за трохи до 7 години - за целия период, но не повече от 60 дни в годината;
- от 7 до 15 години - за 15 дни в периода на един епизод на болестта и не повече от един месец и половина годишно;
- Листът за инвалидност за грижи за деца с увреждания под 15 години трябва да бъде изплатен в пълен размер. В същото време общата продължителност на платените дни поради заболяване на бебе не може да надвишава 120 годишно;
- при домашното лечение на момиче или млад човек на възраст над 15 години под наблюдението на лекар, удостоверението за инвалидност се изплаща само за първите три дни.
Как се изчислява грижата за болницата?
В двете страни размерът на обезщетението за болест зависи пряко от продължителността на пълния трудов стаж на служителя. В случай, че надвишава 8 години, надбавката за отпуск по болест трябва да бъде равна на 100% от средната работна заплата. Съответно, за лицата с осигурителен стаж от 5 до 8 години, тази стойност е 80%, а за тези, които не са работили в продължение на 5 години - 60%.
Във всеки случай, такава схема за изчисление се използва само за изчисляване на обезщетението за десетте дни от удостоверението за инвалидност. Всички следващи дни се заплащат въз основа на 50% от средните приходи.