Болничен отпуск по болест
Светът е променлив и здравето на всеки човек е нестабилно. Имаше дългоочаквана почивка и изведнъж се разболяхте, какво трябва да се направи в такава ситуация? В края на краищата, ако тази ситуация се появи по време на работа, а не на почивка, работодателят ще ви плати времето за болест. Нека разгледаме как трябва да се изплаща отпуск по болест.
Плащането за отпуск по болест зависи от вида на ваканцията, в която сте ходили и от формата на отпуск по болест. Ваканцията може да бъде редовна, майчинство, грижи за деца, за собствени разноски, отпуск по образование.
Отпускът по болест не се изплаща, ако:
- сте на отпуск за обучение;
- сте в отпуск без заплащане (за ваша сметка);
- отпускът по болест се взема поради грижи за болно дете или роднина;
- сте на родителски отпуск;
- ако ограничението на способността за работа е настъпило в резултат на употребата на алкохолни напитки или наркотични препарати;
- ако листът за отпуск по болест съдържа бележка, че умишлено не сте спазили или нарушили установения режим.
Ако болницата е съвпаднала с ваканция или по-скоро с друга ваканция, времето ще бъде удължено точно толкова дни, колкото сте били болни. В същото време работодателят няма нужда да иска съгласие. Трябва само да го предупредите, че сте болен. И когато листата за отпуск по болест е затворен, предоставете я на счетоводната служба за изчисляване на временната помощ за инвалидност.
Удължаване на отпуска по болест
За да се удължи ваканцията, не е необходимо да напишете специална поръчка. Листовка за неработоспособност е достатъчна причина да удължите честно спечелената си почивка.
Процедурата за удължаване на отпуска поради листа за отпуск по болест е предвидена в трудовото законодателство. Никой работодател няма право да го нарушава. В този случай имате право:
- да увеличите броя на дните на почивката си в съответствие с продължителността на отпуска по болест;
- прехвърлете ваканцията си на други номера;
- добавете дните на заболяването към следващата следваща ваканция;
- да получават обезщетение за отпуск по болест по време на почивка;
- в който и да е от горепосочените варианти, за да получите заплащане по време на отпуск по болест.
Въз основа на горепосочената информация отговорът на въпроса е дали отпускът по време на болничния отпуск ще бъде недвусмислен - да, той е удължен. И ако работодателят откаже да удължи ваканцията ви, то нарушава правата ви, за които имате пълно право да се оплачете. Трябва обаче да знаете, че като разказвате дните на Вашата почивка, работодателят има право да не ви уведоми кой ден е вашият първи работен ден след празника. Така че, по-добре е да се обадите на отдела за човешките ресурси сами и да изясните.
Как е платен отпускът по болест?
Списък на неработоспособността трябва да бъде издаден в първия ден на заболяването. В края на краищата това е основният документ, който потвърждава вашите права. Въз основа на това счетоводният персонал преизчислява. И във финала 
В резултат на това ще получите не само ваканционно заплащане, но и плащане за времето на болницата.
Разширяването на отпуска по време на болницата не е единственият вариант. Ваканцията може да бъде отложена. Има две възможности:
- заболяване след напускане, т.е. ваканцията вече е започнала и сте болни;
- болест, преди да напуснете ваканцията, т.е. сте се разболяли преди началото на ваканцията.
В първия случай можете да отложите почивните дни за друго време. Периодът на почивката ще съответства на броя на неизползваните дни (дни в отпуск по болест). Но времето, през което почивката ще бъде прехвърлена, се определя от работодателя. Както и с вашите желания, и без да ги взема под внимание.