Смисълът на думата ентусиазъм идва от гръцкия корен, обозначаващ особеното състояние на вълнение, което като правило се развива в жажда за действие и активност към зададените цели и задачи.
Ако днес ентусиазмът, ентусиазмът и ентусиазмът са синонимни думи, тогава в древни времена понятието "ентусиазъм" има малко по-различно значение. Използваха този израз в случая, когато искаха да опишат състоянието на човек, притежаващ божество. Като пример можем да си припомним ентусиазма на баканите. От времето на древната древност до съвременната епоха обаче тази дума е по-често използвана за обозначаване на реакцията на човек към нещо красиво.
Смята се, че появата на такова състояние има специален кръг от предпоставки. Сред тях са следните опции:
Всяка от тези опции позволява на лицето да работи с ентусиазъм, много по-бързо, по-щастливо и по-ентусиазирано от обикновено. Обикновено онези дейности, за които човек се заема с ентусиазъм, са дълбоко близки до него в духа си или изпълняват някои от вътрешните си цели.
Ако човек е много ентусиазиран за работата си и е готов да работи усилено цял ден, а насърчаването му е много оскъдно или липсва напълно, те казват за него, че той работи на пълен ентусиазъм. В този случай трябва да се разбере, че лицето инвестира усилия в бизнеса не в името на възнаграждението, а заради самия бизнес, вероятно от голямо лично съчувствие към него.
Понякога ентусиазъм и оптимизъм са свързани: човек работи усилено, защото вярва, че рано или късно ще бъде забелязан и повишен или ще му бъде предложено увеличение на заплатата. Въпреки това, въз основа на непосредствения смисъл на думата "ентусиаст", това е невъзможно, защото не означава, че има дори скрит наемнически край.
Въпреки факта, че ентусиазмът в работата обикновено е посрещнат, идиомът "гол ентусиазъм" все още предполага някакво подигравателно отношение към човек, който не оценява собствената си работа.
По правило, за да работят с ентусиазъм работещите в компанията, те трябва да бъдат добре мотивирани, а не винаги да означават материална печалба. Като правило, хората ентусиазирано участват в различни състезания, дори ако наградата не е твърде ценна - екипният дух и самата победа вече са добри мотиватори.
Но такъв отличен стимулатор на ентусиазма, като парична награда, винаги ще бъде от значение.
Един ентусиаст по никакъв начин не е човек, който работи особено трудно за увеличаване на заплатите. Това е човек, който се движи от някакви свои собствени вътрешни цели, идеи и нагласи, без да има пряка полза от техните дейности.
По този начин, дори ако мотивирате служителите на компанията с различни бонуси, те няма да станат ентусиазирани за това. Но ако не плащате заплати и хората все още ще работят - в този случай думата "ентусиаст" е толкова добра, колкото концепцията "работи на гол ентусиазъм".