Мотивацията е основният двигател на човечеството. Като мотивирате себе си и другите, можете да постигнете ненадминат успех. Но за да постигнете такъв краен резултат, трябва внимателно да се стремите, защото не е толкова лесно да намерите точно този аргумент. Разгледайте по-подробно теорията мотивиране ,

Основни теории за мотивацията в управлението

Компанията е достигнала ново ниво на развитие, са се появили нови обещаващи поръчки, печалбите на компанията са се увеличили, а служителите се чудят как се е случило и само един добър мениджър знае колко усилия са били изразходвани за постигането на такива резултати. Всъщност само един добре познат лидер на неговата компания ще може да мотивира персонала, да постави правилната цел.

Определете основната теория за мотивацията на персонала, свързана с потребностите на индивида.

Първият и най-разпространен модел е теорията за мотивацията на Маслоу .

Теорията за мотивацията на Маслоу се основава на факта, че нуждите на висшето ниво няма да бъдат удовлетворени, докато няма стабилност в долните връзки на йерархията. Например, трудно е да се говори за самопропагандиране и развитие, докато животът не бъде установен. Теорията на Маслоу подтикна по-нататъшно проучване и се появи моделът на Херцберг за мотивация.

Основната идея на мотивацията на Херцберг е, че човек ще започне да действа и да се мотивира само ако е напълно уверен в положителния резултат от неговите нужди.

Мотивационният модел на McClelland е интересен, защото може да се използва за разделяне на хората според няколко стремежи в живота.

Енергийните и способни да представят себе си в екип са склонни да заемат лидерска позиция. Често лидерите на компанията са такива лидери, които със сигурност ще водят бизнеса успех ,

Следващата точка на модела е успехът. Тук е необходимо да не се обърка определението на тази концепция, успехът в мотивационния модел на McClelland - да доведе до успешен край на нещата.

Третият елемент на модела е подобен на критерия Maslow. Така че чрез участие това означава, че човек иска да направи нови познати, да изгради приятелства, да бъде милостив.

основни теории за мотивацията на персонала

За да обобщим, след като изучите характеристиките на основните теории за мотивацията, можете да определите за себе си пътя, по който ще се движите и ще водите хората. Нищо чудно, че те казват, че без целта и мотивите в живота е трудно да се постигнат желаните резултати.