Кога се изплаща майчинството - преди доставката или след това?
В периода на изчакване на бебето много момичета са загрижени за финансовото им положение, защото след раждането на трохи младата майка ще загуби много съществена част от доходите си. Разходите, напротив, се увеличават, тъй като ще са необходими много пари, за да се грижи за бебето и да се осигурят оптимални условия за него.
Повечето жени, които са в "интересна" позиция днес, искат да получат цялото необходимо оборудване преди раждането на бебето, така че често имат въпрос, когато плащат надбавки за майчинство преди или след раждането. В тази статия ще се опитаме да разберем този въпрос.
Кога се изплаща трудовото възнаграждение по майчинство - преди доставката или след това?
Всички жени, които ползват отпуск по майчинство по повод бременност и предстоящо раждане, в крайна сметка получават различни изплащания, чийто размер зависи от средната месечна доходност за предходните календарни години. Въпреки това, отговорът на въпроса, когато работодателят трябва да плати отпуск по майчинство, е еднакъв за всички и се определя от законодателството на държавата, в която бременната жена живее и работи.
По този начин болестният списък, който се плаща, се издава на нея на 30-та седмица от чакащия период за нов живот. Този документ посочва обхвата. отпуск по майчинство - както в Русия, така и в Украйна започва точно 70 дни преди очакваната дата на доставка и завършва 70 дни след това за Русия и 56 дни по-късно за Украйна. Руските жени, които очакват раждането на две или повече бебета едновременно, получават болничен отпуск за 194 дни - 84 дни преди раждането и 110 дни след тях. Той е за този период в службата на персонала на работодателя и е издал подобна почивка.
Съгласно закона заплащането за майчинство трябва да се изплаща, когато бъдещата майка прехвърли получения отпуск по болест в счетоводната служба на работодателя и написа ръкописно изявление. Конкретната дата, когато това се случи, не е определена от закона. Всеки работодател взема решение за себе си при изплащането на отпуск по майчинство за очакваната дата на заплата или за друг ден, отделно от другите плащания, но по един или друг начин той трябва да направи това не по-късно от 10 календарни дни, започвайки от момента на получаване писмено изявление.
Почти винаги бременните жени получават внушителна сума преди раждането и могат да ги изхвърлят по свое усмотрение. Междувременно, обстоятелствата на бъдещите майки могат да бъдат различни и следва да се подчертае още веднъж, че плащане, изчислено за целия период на отпуска по майчинство, се изплаща само когато заявлението е подадено в счетоводния отдел на работодателя.
В някои случаи отпускът, предоставен на жена поради бременност и раждане, може да бъде удължен още няколко дни след края на периода, посочен в болничния списък. По-специално, това е случаят със сложен или преждевременно раждане. При тези обстоятелства се удължава и болничното свидетелство, издадено на 30-та седмица на чакане на бебето.
В същото време, в Украйна, след раждането период на болен списък се удължава до 70 дни при наличие на съответните обстоятелства, а в Русия - до 86 дни. В този случай млада жена може да има и въпрос, кога е задължена да плати необходимия отпуск по майчинство.
Ако има някакви причини за удължаване на периода на освобождаване от работа, жената трябва да разкаже и да изплати липсващия отпуск по майчинство едновременно и когато размерът на главницата - не по-късно от 10 дни след хоспитализацията в счетоводния отдел или персоналната служба на работодателя.
В бъдеще, докато мама няма да прекрати периода на болницата, тя няма да получи никакви пари. На свой ред, след прекратяването му, жената има право на месечно заплащане предоставени като средство за препитание за периода на родителски отпуск, докато детето е навършило 1 година и половина за майките на Русия и три години за Украйна.
В някои случаи това плащане се нарича също отпуск по майчинство, но се различава от предишната, тъй като не е работодателят, който отговаря за прехвърлянето му, а социалните услуги в държавата на пребиваване на младата майка.