Psihogeometriya

Психогеометрията е уникална техника, която ви позволява да определите основните качества на потенциален служител, клиент или бъдещ партньор. Сред многото психологически тестове, психогеометрията най-често се използва от мениджъри за набиране на персонал или за установяване на контакт с клиент.

Системата е разработена от американския психолог Сузан Делингер, който обобщава дългогодишния си опит с персонала. Днес психохемотичният тест е много популярен сред HR специалистите не само в САЩ, но също и в Русия. Особено след като преминаването му не отнема много време. Необходимо е само да изберете една форма от малък списък: кръг, правоъгълник, триъгълник, квадрат или зигзаг. Допълнителната практика позволява визуално да се определи фигурата, в зависимост от начина на нейното поведение.

Тестът ще Ви информира:

личните качества на бъдещия служител / клиент;
перспективи за растеж в компанията / позицията;
подход към разкриването на човешкия потенциал и установяването на продуктивен контакт с него (поради това психо-геометрията е важна за мениджърите по продажбите).

Нека да представим накратко видовете личности според метода на психогеометрията:

Circle. Това е единствената цифра без ъгли. Хората, които избират кръга, като правило, са демократични и неконфликтни. Хармоничната атмосфера е важна за тях, кръгът лесно се поддава на влиянието на някой друг и се търкаля в посоката, в която е бил натиснат. Но имайте предвид, че кръгът не пада. Според психогеометрията кръговете рядко заемат лидерски позиции, особено в онези компании, където се изисква твърдост, тъй като спокойна атмосфера за кръг е по-важна от движението на нещата напред. Въпреки това, тази цифра рядко се стреми към върха на кариерата.
Правоъгълник. Според автора на техниката, правоъгълникът е по-често временно човешко състояние. Правоъгълникът не е стабилен и самооценката му често е занижена. Този човек се нуждае от признаване на своите услуги от другите, той няма достатъчно доверие в себе си. Поради това, правоъгълниците често попадат под влияние на манипулатори. В допълнение, човек в състояние на правоъгълник може рядко да формулира своите желания. И въпреки че вярва, че заслужава добра позиция, кариерното му развитие често е непоследователно.
Триъгълник. Триъгълникът е този, който правоъгълник вижда в сънищата си и под чието влияние кръгът може да падне. Това е основен знак в основата, която се стреми нагоре. Според психогеометрията, това е човек, който има склонност да взема самостоятелно решения, да ходи на приключения. Може да манипулира хората и да ги управлява. Той вижда не само целта, но и пътя към нея. Що се отнася до препятствията, с тях, според триъгълника, други цифри ще се оправят. Приемането на такъв човек да работи, трябва да се разбира, че той ще бъде изложен преди всичко заради собствените си интереси и доколкото те съвпадат с интересите на компанията.
Square. Площадът е солиден служител, който се доближава до бизнеса с пълна отговорност и винаги изпълнява тези обещания. Той обаче не винаги е съсредоточен върху успеха и не знае как да се адаптира към променливостта на съвременния бизнес. Персоналните служители ги оценяват за тяхната надеждност. Качествените глави се получават от квадратчетата при условие на гладкото функциониране на предприятието.

Зиг-заг. Тази цифра се различава рязко от предходните - тя не е затворена. Като правило това е творчески човек с голям дял на ирония, бунт на идеи, които често остават неизпълнени именно поради променливостта на създателя им. От зигзаг, глави рядко се получават, те не са отборни играчи. Въпреки това могат да се намерят подходящи места за зигзаг: хакер, актьор, дизайнер или журналист.

Разбира се, има и смесени типове хора, а понякога имаме склонност да използваме различни роли в зависимост от психологическото състояние в момента.