Инициативата е наказуемо

Сплашване на обикновените служители, така че никой да не поеме отговорност. Ръководителите на организации се чудят защо служителите се страхуват от прекалено трудолюбие и не предприемат инициатива. Последното, както е известно, е наказуемо. Хората са го научили добре. Подтискайте водата под тревата. В армията значението на фразата "инициатива е наказуемо" е много проста: след като сте били активни във всеки бизнес, вие носите постоянна отговорност за това в бъдеще. Наказуемостта на инициативата е принципът на една бюрократична система, на всяка йерархична организация. Това изисква липса на иновации и висока точност в случаите, посочени в регламентите. Колкото по-трудни са инструкциите и регламентите, толкова по-малко свобода има за инициативата. Някои лидери на организации не харесват силно "умни" и активни работници. Този, който показа себе си и неговата инициатива да стане потенциален конкурент и претендент за титлата лидер. Не всеки лидер ще хареса. Работният екип също щедро дава клюки и слухове на онези, които "решават да се къри". Не всеки може да издържи на такъв натиск. Така се оказва, че за да се предпазите, е по-добре да не се откроявате и да направите точно това, което е написано в описанието на длъжността.

Защо се наказва инициативата?

Първо, не винаги е подходящо. Такова проявление на дейност рядко се приветства, например в държавната служба и в дружествата със строги правила и традиции, безусловно подчинение. Значението на инициативата е тясно свързано с позицията на инициатора.
Второ, инициативата трябва да бъде отговорна. Отивате на шефа с нови бизнес идеи, ясно формулирайте вашите предложения, направете необходимите изчисления и Не забравяйте да намерите доказателства за ефективността на иновациите. С този подход шансовете за успех ще се увеличат значително.
Трето, инициативата не трябва да надхвърля вашите правомощия. Когато служител в отдела по продажбите съветва генералния директор да изпълнява препоръките си за разрешаване на работни проблеми, такава дейност може да бъде предприета "в неприязън".

Инициативният човек има способността да мисли различно, да вижда нестандартни решения на проблемите. Мислите на другите, като правило, са досадни. И принципът на наказанието е прост: ще предложи да ви поверим, ще ви накараме да ви наказваме зле. Независимо от това, което казват в обществото, инициативата има повече възможности за кариерно израстване и интересно бъдеще.