Идентичност и корпоративна идентичност

Индикаторът за стабилността на организацията е не само висококачествени продукти, но и дизайн в единствен стил на документи, имена и дори значки на служителите. Това е доказателство за професионализма на екипа и високото ниво на признание. Този корпоративен стил се нарича "идентичност", на английски език е "идентичност".

Какво е "идентичност"?

Идентичността е създаването на специални изображения, които съответстват на стратегията и идеите на компанията, подобрявайки репутацията и състоянието на марката. Концепцията на този термин включва няколко аспекта:

Система за разпознаване.
Набор от специални техники в техническото и артистичното оформление, които създават оригиналното изображение.
Визуалната основа на бизнеса.
Набор от линии, форми и символи, които са в една единствена кохерентна текстура.

Основната му цел е да отличи фирмата от общия списък благодарение на ярките изображения, които ще гарантират разпознаването на търговската марка. Много важна роля играе дизайнът на идентичността - оригиналните нюанси на картината, формата и начинът на изразяване на марката. компонента:

Лого - боядисан знак.
Корпоративната идентичност е визуално изображение.
Brandbook - управление на работата с този стил.

Каква е "корпоративната идентичност на идентичността"?

Корпоративната идентичност създава една визуална серия, която веднага се свързва с правилната компания, типичен пример е Apple за Apple. Терминът "корпоративен" означава голям многостранен обект, който дава превъзходство на жилищното настаняване сред търговските и индустриалните партньори на сегашното общество. Често тази концепция се възприема като набор от визуални и словесни непроменени понятия, които дават обща представа за възприемането на марката, нейните продукти и услуги.

В допълнение към основните компоненти, корпоративната идентичност включва и допълнителни корпоративни аспекти, които отличават компанията от общата серия:

култура;
философия;
поведение.

Идентичност и корпоративна идентичност - каква е разликата?

Много хора се отнасят към идентичността като синоним на корпоративна идентичност, но това не е така. Концепцията за "идентичност" е много по-широка, тя е отражение на визията, ценностите и целите на компанията в един и същ образ. Основата за това изображение е начинът, по който дадено предприятие вижда своята дейност. Идентичността на корпоративната идентичност се развива в комплекс, като се отчитат не само спецификата на фирмата, но и съвместимостта на цветовата гама.

Каква е разликата между идентичност и корпоративна идентичност? Корпоративната идентичност е визуалната обвивка на идентичността, нейното въплъщение на практика. Логото е пример за идентичност, а правилата за прилагането му към формата и документацията вече са корпоративни. Представена е в документа - марка, която е разработена успоредно с логото и други компоненти: сувенири за карти, цветни аспекти.

Идентичност и брандиране

Много хора объркват и понятията брандиране и идентичности, въпреки че те се различават значително:

Брандинг - имиджът на компанията, мнението на потребителите за фирмата, процесът на формиране на този образ.
Идентичността е набор от инструменти, които образуват изображение: стилистика, форми, цвят.

Идентичността на компанията се опитва да отличи марката сред останалите, така че хората да могат незабавно да разпознават фирмата с логото. Тя се основава на документ, наречен "насока", който определя възможностите за използване на атрибути на марката върху рекламни медии. Примери за успешно и неуспешно използване на идентичност са дадени, така че в бъдеще дизайнерите могат да се учат от позитивни и отрицателни точки.

Развитие на идентичността

Развитието на идентичността е трудна задача, това се прави от специално създадени компании. Марката е име, обяснение за това какво прави компанията, лозунгът и отличителната концепция. Идентичността на марката е да гарантира, че всички компоненти са хармонични и работят за една идея. Има няколко правила, които си заслужават да знаете за тези, които правят такава поръчка:

Изображението трябва да бъде създадено, като се отчита спецификата на продуктите.
Лого и корпоративни цветове трябва да поддържат идея за бизнес , за да се помни.
Всички материали са направени в един визуален стил.
Имиджът трябва да бъде свързан с името на компанията във възприятието на потребителите.

Идентичност - книги

Създаването на идентичност е задача за професионалистите, но те могат да овладеят тази работа и отделни компании, които не са в състояние да платят за мащабен проект. За да помогне на такива специалисти да публикуват книги, които вече са доказали ползата от съветите на практика:

Павел Родкин. "Идентичност. Корпоративна идентичност.
"Шрифт в идентичността". Мария Кумова.
Сергей Серов. - Графика на съвременния знак.
Бенои Елбрун. "Лого".