Как да спра направо?

Желанието да се променят работни места рано или късно възниква в почти всеки служител. Но не трябва да говорите за новата позиция, докато подробностите за новата ви задача не бъдат обсъдени с бъдещия работодател. Не стойте пред събитията, ако не искате да предизвикате недоволство от настоящите си началници и не изгаряте с желание, вместо да се оттегляте по желание, за да бъдете преждевременно освободени.

Нека да разгледаме препоръките, как е правилно и най-важното - компетентно да напуснете, което ще остави добро впечатление от вас и ще получи необходимите препоръки в адреса ви:

Първо, нека властите знаят за напускането ви.
Известно е, че според кодекса на труда ще трябва да изработите две седмици. Работете тези 14 дни честно, с най-висок професионализъм, напълно изпълнявайки вашите задължения.
Не забравяйте за скромното поведение. Не се колебайте постоянно за колегите относно новата работа и перспективите, които тя ви отваря.
Не обиждайте никого, не създавайте конфликтни ситуации. По-добре е да кажете на колегите колко съжалявате, че трябва да се разделите с тях.
Научете нови раздели от Кодекса на труда. Не забравяйте, че имате право на обезщетение за неизползвана ваканция.
Без значение колко смешно звучи, но не си вземайте офис пособията след като си тръгнете. Не забравяйте, че резултатите от работата ви са собственост на компанията, освен ако, разбира се, не са обсъдени други условия.

Сега се обръщаме към прегледа на препоръките, благодарение на които ще научите как да се откажете правилно, ако работите със стажантски период с компания.

Член 71 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че ако по време на изпитателния период стигнете до заключението, че предложената за вас работа не е подходяща, тогава имате всички права да прекратите трудовия договор, подписан по-рано по ваша воля. Но трябва да уведомите работодателя за това изявление от вас три дни преди планираното уволнение.

Ако решите да напуснете по време на ваканция, няма да ви е необходима двуседмична работа, ако молбата ви за оставка е подадена преди почивката или две седмици преди края на ваканцията.

И ако решите да подадете оставка за вашето здраве, ще трябва да предоставите медицински справки, че тази работа е противопоказана за вас.

Затова не забравяйте, че като изучавате разделите на Кодекса на труда или Кодекса на труда, вие не само можете да се откажете от собствената си воля, но и да сте в състояние да се предпазите от измама от страна на работодателя.