За съжаление, но рядко има хора, които са доволни от своите шефове. В някои ситуации информацията е просто необходима, как да я поставите главен на мястото, ако не е прав. Това не е лесна задача, защото в такава ситуация е важно да знаете линията, тъй като недобре обосновани думи и дела могат да доведат до уволнение.
Поради анализа на съществуващата информация и проведените експерименти беше възможно да се идентифицират няколко типа ръководители, с които възникват най-много проблеми. Познавайки в коя категория принадлежи шефът, можете да определите как да се справите с неприятни ситуации.
Нетърпеливият шеф . В този случай личността, заемаща ръководна длъжност, дава инструкции и буквално изисква незабавно изпълнение. Той не се интересува от оправдания и подробности. Психолозите препоръчват по време на изявлението за искания да задават подозрителни въпроси или утвърдителни фрази, например "Ще го направя, но ще обясня как" или "написах всички изисквания и няма да забравя нищо". Това ще се счита за проява на зачитане на ,
Шеф с комплекси . Ако лидерът влезе в тази категория, тогава трябва да разберете как да поставите шефа-тиранин на място, за да не го гневите още повече. Такива хора обичат да се унижават и възвисяват за сметка на другите. Ако сте ценен служител и имате увереност в способностите си, кажете на шефа, че имате намерение да напуснете друго място. Такава информация ще накара главата да мисли за думите си и да не се изразява. Такива действия също ще помогнат в случай, че началникът е презрян.
Съвети за това как да поставите главния: