Колко години могат да работят децата?
Много често тийнейджъри, които започват да пропускат джобни пари разпределени от родителите, искат да си намерят работа и да печелят самостоятелно. Разбира се, такива работници днес не са много търсени на пазара на труда, но е напълно възможно да се намери подходящо място за тях.
Така че, тийнейджърка или младеж може да раздава листовки по улиците, да участва в модни ревюта и всякакви шоу програми, да измива коли, да събира плодове или зеленчуци и много повече. В същото време в повечето случаи такова договаряне не е документирано от документи, поради което възниква ситуация, при която детският труд се експлоатира незаконно.
В тази статия ще ви разкажем колко години децата могат да работят официално, без да нарушават трудовите закони и какви условия трябва да се спазват.
На каква възраст може да работи едно дете в Украйна и Русия?
Работното законодателство в двете държави е абсолютно идентично във всичко, което се отнася до този въпрос. По този начин законът ясно посочва на каква възраст децата могат да работят официално с подписването трудов договор и всички други необходими документи. Във всички случаи минималната възраст за юридическа регистрация на дете на работа е 14 години.
Междувременно, ако от 16-годишна възраст тийнейджърът има право да работи по всяко време на деня и вече не трябва да иска от никого разрешение, а след това с четиринадесетгодишни деца, ситуацията е малко по-различна. Официално тези момчета могат да работят само от 16 до 20 ч., Т.е. във време, което не пречи на образователния процес. Освен това те трябва да имат по-кратък работен ден и общата работна седмица за тях не трябва да надвишава 12 часа. И накрая, дете на възраст между 14 и 16 години 
се изисква формална заетост, за да се даде писмено съгласие от страна на родителите.
За 16-годишните има и изискване за задължително предоставяне на съкратен работен ден. Общата продължителност на работната седмица не може да надвишава 17,5 часа, ако тийнейджър продължава да учи в катедрата на пълен работен ден в училище или друга образователна институция и 35 часа във всички останали случаи.
Независимо колко дълго е заето дете, той може да работи само в леки работни условия, които не вредят на здравето му.