Хало ефект
Ефектът на ореола е обяснение защо обичаме да закачаме етикетите на хората около нас. И тогава не искаме да кажем сбогом на тези етикети. Когато разпознавате човек от една страна, вие сте само повърхностно или малко познато с неговата репутация - ореолният ефект се появява в цялата му слава.
Влияние върху мненията, съдържанието на знанията, оценката на личността и специфичните нагласи, които един човек има във връзка с друго лице - това е ефектът на ореола. Срещаме се на дрехи и виждаме ...
Ореолният ефект и психологията му
Халогенният ефект, познат още като "ефект на ореола", се случва, когато хората го оценяват и възприемат в процеса на общуване помежду си. Може да има специфична настройка за човека, който ви възприема, въз основа на информацията, получена по-рано за вас. Неправилно представяне на информация за вашите професионални качества, репутация, статус или други лични характеристики. Аронсън (професор по психология) подчертава, че първото нещо, което научаваме за един човек, е от решаващо значение за нас. Така че ние формираме знания за един човек и говорим за него.
Конкретната инсталация, която ни е образувана, ни служи като "ореол" и ни пречи да видим заслугите, реалните особености. "Ефектът на хало" възниква при следните условия:
- липса на време. Да опознаем по-внимателно човека и да разсъждаваме подробно за ситуацията, в която той пада. Научете неговите лични качества;
- огромна информация за презареждане. Натрупахме много информация за различни хора, че нямаме време и възможност да мислим за всичко, което знаем за всеки човек поотделно;
- абсолютно не значението на човека. Появява се неопределена и неясна представа за неговия "ореол";
- възприятие, възникнало въз основа на обобщен възглед за група хора, към които човек принадлежи по един или друг начин;
- личността не е обикновена, ярка. Една такава личностна черта я хвърля във фона, с другите си качества. Физическата привлекателност често е черта;
- "Обезглавеният ефект" може да се прояви в положителен, но и в отрицателен смисъл.
Пример за ефекта на хало
Изключително преувеличените човешки добродетели водят до това, че истинските качества и неговият статус се игнорират от хората. Реалността не се забелязва.
Поведението на човек, който поема положителен ореол, може да се характеризира с характеристики, разбира се, само определени. За да подкрепи този ефект на ореол, човек се стреми винаги да бъде в центъра на вниманието благодарение на всички сили. Винаги говори много. Той се опитва да се покаже информиран и много активен. Опитва се да заеме мястото на лидера.
Значението на отрицателния ефект е, когато достойнството на човека е значително намалено. Възприемането на човек води до неговия предразсъдък от страна на хората, които го възприемат.
Предразсъдък - е инсталирането на хора, специфично, което се основава на информация за един човек, неговите негативни качества. Обикновено такава информация не се проверява, а се възприема като вярна.
Проучването в областта на етническата психология има стойност на предупрежденията. Въз основа на предупреждения се изгражда възприятието за други етнически групи. 
В екип отрицателната информация за личните качества на нов служител може да причини предразсъдъци. Това, което може да затрудни приспособяването му към екипа.
На темата за ореховия ефект са написани много книги. И една от най-популярните е книгата на Фил Розенцвайг, която се нарича Хало Ефект. В това издание авторът анализира успеха в бизнеса и отвори очи за успеха на компаниите. Тази книга напълно разруши мита за относителните причини за успеха в бизнеса. Това е най-важната книга за управлението.