Невъзможно е да се продаде неизвестен продукт на неизвестен производител и дори в магазин, за който никой не знае. Всички стоки и услуги трябва да отидат при хората, за които всъщност се произвеждат. Самите те обаче не могат да се движат, така че някой трябва да ги "насърчава".

Промоутър - кой е той?

Парадоксът е, че няма дума "промоутър" на руски, но има такова нещо. В тази връзка специалистите, извършващи тази работа, се наричат ​​мистериозна дума "промоутъри". Те често изглеждат странни, както се наричат. В руските градове говореха горещи кучета и танцови кутии със сок. Огромни вилици и лъжици са поканени да посетят кафенето. Популярни анимационни герои се наричат ​​в магазините. По този начин, за да разберете какво прави организаторът, просто трябва да минете през улиците и търговските центрове на вашия град.

Колко промоутъри получават?

За да разберете колко промоутъри се заплащат на час, трябва да решите какъв вид работа се говори. На въпроса "кой е промоутър?" Има 2 отговора:

  1. В идеалния случай организаторът е про, разработчик и вдъхновител на промоции, насочени към увеличаване на продажбите на конкретен продукт или услуга. Такива специалисти работят в големи компании и получават солидни такси в еквивалент на долари.
  2. В действителност всичко е много по-прозаично. Промоутър с ежедневно плащане е служител, който получава час от 100 до 500 рубли. Лице (не специализирано) лично комуникира с потенциални купувачи, като обръща внимание на научената информация за рекламирания продукт и неговите предимства. Понякога за мотивация и стимулиране работодателят използва система от бонуси (например проценти от продажби).

Освен това в тази професия има две тесни специализации:

  1. Клуб промоутър - организатор на събития в нощното забавление. Таксата на такъв професионалист зависи от неговата лична популярност и от статута на клуба.
  2. Спортен промоутър - представител на състезателя, организатор на участието му в състезанието. Предприемачите на услуги на изключителни спортисти получават много значителни суми.
който е този

Как да работите като промоутър?

Ако анализирате какво представлява работата на промоутър, се оказва, че това не е лесна работа.

  1. Често работи на улицата, на входа на магазина, независимо от метеорологичните условия. Мраз и топлина, вятър и дъжд дори 3-4 часа работа може да се превърне в истински тест.
  2. Трябва непрекъснато да се усмихвате и да излъчвате положително. Смущаващата или hamovaty промоутър няма да доведе до доверие в рекламирания продукт.
  3. Креативността, артистичността и известно количество хумор ще ви помогнат да привлечете вниманието. Наученият текст може да бъде монотонно барабан, и вие можете да рецитирате високо на публиката, да вдигате абсурдни рими, да променяте интонацията и тембър на гласа.

Колко години можете да работите като промоутър?

Работата по популяризирането на стоки поема дейността и мобилността на изпълнителя, следователно тя отговаря повече на младите и енергични хора. За всички индикатори (работно време, безплатен график) организаторът ще работи за студентите и студентите:

  1. "Листовки" разпространяват печатни рекламни материали (листовки, брошури, ценови листи) на минувачите. Можете да печелите джобни пари от 14 години.
  2. "Barkers" покани да посети магазин или кафене. Идеалната възраст е 18-20 години.
  3. "Tasters" предлагат вкусовите продукти на вкус. Като "дегустатор" (особено алкохол), е по-добре да говори след 21 години, за да не шокират законните граждани.
  4. Информаторите провеждат презентации на нови продукти и играят награди. Тази работа изисква известен опит и е адекватно платена, така че си струва да обмислиш как да станеш промоутър след 25 години.

Как да си намеря работа като промоутър?

При криза за увеличаване на продажбите дори големи компании набират персонал на "необичайни" служители. Свободното работно място се обявява за промотор на работа. Алгоритъмът на заетостта е, както следва:

  1. Разберете кой е организаторът и какви качества той се нуждае.
  2. Запознаване с историята на фирмата и информация за търговската дейност.
  3. Въз основа на получените данни да състави компетентно резюме ,
  4. Да преминем интервюто. И воала!