Какви въпроси се задават по време на интервюто?

Интервюто може да бъде стрес-тест, от който зависи дали кандидатът ще получи желаната работа. За да увеличите шансовете си, трябва да се подготвите за евентуални въпроси в навечерието. В тази статия ще разгледаме какви въпроси се задават по време на интервюто.

Често задавани въпроси на интервюто

Има група въпроси, които се повдигат на повечето заседания на кандидата с работодателя. Като мислите предварително за отговорите им, можете уверено да започнете диалог с служителя. По-долу са тези общи стандартни интервю въпроси:

Разкажете ни за себе си: биографии, образование и професионален опит, жизнени цели като цяло и в тази компания по-специално.
Защо търсите работа? Въпросът е зададен на кандидатите, които имат добро образование и достоен трудов стаж.
Какви са очакванията ви за работа в нашата организация?
Разкажете ни за вашите силни и слаби страни.
Какви са основните ви постижения?
Как виждате кариерата си в 5, 10 години?
Каква заплата очаквате?

В интервюто имаше трудни въпроси

Все по-често професионалните наематели прибягват до използването на необичайни и странни въпроси при интервюта. Трябва да се помни, че правилният отговор не винаги е важен в тях. Понякога има значение скоростта, с която жалбоподателят се справяше със задачата, понякога - нетрадиционен подход към решението.

Примери за необичайни въпроси в интервюто:

Въпроси с трик за интервюто. Пример: човек отива в леглото през нощта, в 8 часа, и завършва любимия си механичен алармен часовник в 10 часа сутринта. Въпрос: Колко часа ще спи този човек? Правилният отговор е в края на статията!
Въпроси и случаи. На кандидата се описва ситуация, от която той трябва да намери изход. Пример: Изгубихте се в друга държава, не знаете езика и нямате документи. Какво ще направите?
Стресните въпроси в интервюто. С тяхна помощ работодателят иска да разкрие съпротивата на жалбоподателя, способността му да се контролира и в същото време да запази достойнството си. Трябва да се помни, че самите отговори не са толкова важни, колкото поведението на субекта.
Ролеви игри. Интервюиращият предлага на кандидата за свободно място да покаже качествата, необходими за бъдеща работа. Например, ако човек се интервюира за длъжността мениджър продажби - той се предлага да продаде автобиографията си на служител от отдела за персонала.
Проверка на модела на мислене. На жалбоподателя може да се зададат въпроси, които очевидно нямат определен отговор. Пример: бъдещият лауреат на Нобелова награда Нилс Бор в изпита е помолен да каже как да измерва височината на сграда с барометър. Правилният отговор беше да се работи с стойността на налягането. Но студентът предложи няколко други опции, включително дарение на устройството на мениджъра на сградата в замяна на информация за височината му.
Неудобни въпроси по време на интервюто. Това могат да бъдат въпроси за личния живот, за моралните принципи, дори за зодиакалния знак на молителя. Как правилно да отговаряте на тези въпроси е да решите за всеки. Например, можете да кажете, че въпросите за личния конфликт с бизнес етиката. Но дали този отговор ще ви помогне да получите желаната от вас работа? Можете да опитате да отговорите на шега или да пренасочите разговора в по-конструктивна посока.

Подготовка за всички неочаквани интервюта само по един начин. Необходимо е да заемем позицията на самоуважаващ се и уверен професионалист и да изградим комуникация с него. Във всеки случай е важно да запомните: всичко, което се прави, е за най-добро. Понякога, поради отказа на желаната позиция, човек в крайна сметка намира работа на мечтите си.

Отговорът на логическия въпрос е 2 часа. Тъй като будилникът е механичен.