Метод на мозъчната атака
Много хора често се сблъскват с задачи, които отнемат много ценно време от тях. Трябва да прочетете много литература, да гледате видеоклипове, да попитате приятели за съвет и т.н. За да решите бързо проблема, проверете метода за мозъчна атака.
Правила за мозъчна атака
1. Задачата е ясно формулирана и записана. Изглежда едно или повече изречения. Понякога се разбива в подзадачи. В същото време използвайте специални въпроси:
- защо е необходимо да се реши проблемът;
- кой и къде да го направи;
- как и така нататък
2. Участниците са разделени на две групи: създатели на идеи и експерти. Последните не предлагат решения, а оценяват вече предложените. Това са квалифицирани специалисти, които имат аналитичен ум.
3. По време на представянето на идеята за неговия генератор е забранено да критикува. Вместо това създайте приятелска атмосфера с шеги и проста форма на презентация. За 30-45 минути участниците трябва да получат максимален брой идеи.
4. Всички оферти са написани на хартия. Понякога за фиксиране използвайте аудио, видео. Експертите незабавно или след почивка анализират предложените идеи и спират на най-приемливите.
Метод за обратна мозъчна атака
Този метод много често се използва мозъчна атака , Тя се осъществява чрез идентифициране и премахване на проблемите на съществуващите идеи и решения. Целта на мозъчната атака може да бъде продукт, сервиз, процес и т.н. Задачата на обратната мозъчна атака трябва да съдържа ясни отговори на въпроси, например:
- какъв е предметът на проучването;
- какви са нейните недостатъци;
- какъв резултат трябва да бъде постигнат;
- какво да търсите.
Съставихме най-пълен списък на разгледаните недостатъци идеи което се критикува. След това участниците разсъждават как да премахнат всеки недостатък и как да го направят.
Струва си да се отбележи, че методът на brainstorming и brainstorming ви позволява да отразявате напълно недостатъците и напълно да ги отстраните, като намерите най-добрите начини за подобряване на изследваната област.
Brainstorming ви позволява да разрешите съществуващ проблем в доста кратък период от време. Същевременно събирайте най-активните и опитни участници. Заедно те идентифицират проблема и генерират много идеи за решаването му.