Изплащане на отпуск по болест

Без значение колко велико здраве можем да имаме, болестите ни доживяват така или иначе. И заедно с тях, посещения на лекари и дизайн на болнични листове. Между другото, знаете ли как трябва да се изплаща болничен отпуск и всеки да има право да го получи?

Кога е издаден отпуск по болест?

Всички осигурени граждани, които имат болен списък, имат право на временни обезщетения за инвалидност. Ако човек работи на непълен работен ден в повече от едно предприятие, той има право да го представи на всички работни места. При регистрацията на болния списък трябва да бъде определен този момент. Служителите имат право да получават отпуск по болест и да плащат за тях в следните случаи:

болест;
вреда, водеща до загуба на работоспособност;
заболяване на член на семейството с необходимостта да се грижи за него;
злополука или професионална болест.

Принципът на изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност

При изчисляване на размера на надбавката се вземат предвид средните доходи на служителя за последните 2 години и трудовият стаж на служителя.
С трудов стаж от повече от 8 години изчислението взема предвид 100% заплата.
С опит от 5-8 години - 80%.
С опит по-малко от 5 години - 60%.

Ако опитът е по-малко от 6 месеца, тогава минималната работна заплата се използва за изчисления.

Тези правила са честни за Русия. През 2012 г. украинските законодатели приеха нововъведение, благодарение на което хората, които вече работят повече от осем години, ще получават 100% компенсация за отпуск по болест, но тези, които трябва само да пресекат този праг, могат само да се надяват на 80% от заплатата си. Има добра страна за това - 80% ще получат тези, които имат трудов стаж от малко под 8 години и които не са работили една година. Вярно е, че само 5 дни болест ще бъде платена, всичко останало - за сметка на служителя. В Русия в това отношение всичко е все едно, първите 3 дни се заплащат от предприятието, остатъка от времето е от фонд "Социално осигуряване", но законодателите заплашват промените в изплащането на болнични отпуски. Засега ще реформират процедурата за плащане, но кой знае кои други аспекти искат да докоснат.

В какви случаи отпускът по болест няма да бъде изплатен?

Съществуват ситуации, предвидени в законодателството, в което болничните списъци няма да бъдат изплащани или няма да бъдат изплатени в пълен размер.

В Украйна за следните престъпления служителят е лишен от правото да заплати лист за отпуск по болест, в Русия ще бъде изплатен отпуск по болест, но размерът на надбавката може да бъде намален:

в случай на увреждане, произтичащо от алкохол, токсична наркотична интоксикация или действия, свързани с такава интоксикация;
в случай на нарушение на реда на лечение без основателна причина;
не се яви на лекар по договореното време.

И в двете страни болничните списъци няма да бъдат изплатени, ако:

служителят е в отпуск за своя сметка по време на заболяването;
служителят е подложен на задължително лечение, което е назначено с решение на съда, докато е арестувано и провежда съдебномедицинска проверка.

Условия за изплащане на отпуск по болест

Както в Русия, така и в Украйна, болницата трябва да бъде платена по време на периода на заплащане, което е настъпило, след като служителят е предал болния списък. Больничный Ако на първия работен ден след заболяването служителят не е представил болен отпуск, той има право да го представи в рамките на шест месеца от момента, в който е отишъл на работа. През цялото това време служителят си запазва правото да получава временни обезщетения за инвалидност.

Регистриране на болничния списък

Струва си да се помни, че болничните списъци не могат да бъдат приети, ако са неправилно проектирани, така че обърнете специално внимание на това. Не забравяйте, че ако има повече от 2 поправки, отпускът по болест се счита за невалиден. И още една важна точка - диагнозата не е посочена в болния списък. Тези правила са валидни както за Русия, така и за Украйна.