Отрицателни характерни черти

Вашето резюме е един вид ценова листа. Посочвате какво можете да предложите на работодателя за парите му. За да "продавате" стоките си, трябва да разберете какво е готова да платите от вашия потенциален шеф и какво смята за загуба на пари, работно време и живот.

При подготовката на резюмето най-често хората умело се консултират с въпросите по този факт, с надписи на дати, степени, длъжности. Няма нужда от голям ум, особено ако имате достатъчно дипломи и опит, за да се чувствате уверени в тази област. Въпреки това, въпросът за положителните и отрицателните характеристики характер настоява за недоумение. Как да оценявате себе си: a) обективно; б) не изглежда твърде прекалено уверен; в) не се изплъзва за качеството, което работодателят просто не толерира духа?

По принцип списък с отрицателни характерни черти се изисква само в резюмето и в самата интервю. В другите сфери на живота ние по някакъв начин управляваме, че нашите "добродетели" са очевидни за хората около нас. Ето защо ще се съсредоточим върху въпроса за заетостта.

формализъм

Ако не сте помолени да посочите в обобщението за недостатъците, не правете това. Трябва да опишете качествата, които ясно отговарят и да допринасят за изпълнението на вашите работни задължения, и ще бъдете запитани за недостатъците в интервюто. Поради това разгледайте правилата за описване на отрицателните характерни черти на интервюто.

Ако кажете, че нямате против, вие непременно ще се явите на интервюиращия арогантен и арогантен и също не искрени;
Ако кажете, че вашият недостатък е работохолизъм, прекомерна отдаденост, любов към извънреден труд, резултатът ще бъде същият - вие измамите;
Ще кажете за нещо истинско и дребно, вашите недостатъци трябва да бъдат "хуманни", но не разваляйте качеството на работата:

зависимост от кафе;
тютюнопушенето;
лошо познаване на някои уместни компютърни програми (ако знанията им не са условие за намиране на работа);
навик да забравям нещата по време на работа, оставяйки документите на масата в края на деня, забравяйки да изключите компютъра и т.н.

Оценявайте изискванията на работодателя

Във всеки случай, преди да започнете да различавате отговора за отрицателните или положителните черти на героя на човек, представете си себе си на мястото на желаните началници и помислете какво трябва да има набор от качества, които трябва да притежава един идеален служител.

Трябва ясно да формулирате кои характерни черти са необходими за извършване на работата, за която толкова ловувате отчаяно.

Така че, срещате ли този списък с качества? Ако сте намерили нещо обичайно в себе си и във фентъзи списък, безопасно запишете точно тези общи качества резюме , Ако нямате такива, предлагайте на работодателя нещо повече:

когато няма трудов опит или умения, напишете, че сте лесно подготвени;
когато няма достатъчно положителни качества, пишете, че мечтаете да работите в тази компания, защото ...;
когато искате да "хванете" босите стъпки за живите, пишете, че имате възможност да работите извънредно.

Кога не са отрицателни черти пречка?

Понякога негативните черти на човек могат, напротив, да го изложат в положителна светлина пред потенциалното лидерство. Например се доказва, че някои недостатъци в характера допринасят за лидерството в екипа и като цяло се кандидатства за лидерски позиции, би било хубаво да ги придобием.

Отрицателни характеристики на лидера:

нарцисизъм;
прекомерна драматизация на събитията;
критично отношение към хората;
стриктно спазване на правилата.

Тези качества в умерена степен могат да помогнат на лидерски позиции. Например, обикновено при нарцисистки нарциси на ура, има интервю, но ако преминем линия, отношенията с колективните няма да бъдат най-гостоприемните. А любовта към спазването на правилата ще бъде отличен недостатък, ако кандидатствате за работа в сферата на правото и счетоводството, но в по-творческа позиция, едва ли е подходяща.