Отпуск за отглеждане на деца
Раждането на дете е решаващ момент, защото един нов член на семейството несъмнено изисква много внимание за себе си. За тази цел законът предвижда възможност за отпускане на грижи за дете, защото обикновено няма просто време и енергия, които да останат на работа.
Как да си направим почивка?Отпускът за отглеждане се предоставя, докато детето не достигне тригодишна възраст. За целия период служителят запазва мястото си на работа и се брои както в общия трудов стаж, така и в специалността. Незабавно е необходимо да се изясни, че тя може да се използва не само от майката или бащата, но и от баба, дядото или друг настойник. Това означава, че всеки роднина, който се занимава пряко с новороденото и упражнява попечителство над него.
Съгласно правните разпоредби ще ви трябва следните документи за регистрация на обезщетения:
- Паспортът.
- Декларация за необходимостта от предоставяне на парични обезщетения, попълнени по специален формуляр.
- Основният документ на бебето - удостоверение за раждане ,
- Ако не работите, трябва да изпратите оригинала и копие от работната книга. Ако сте регистрирани в центъра за наемане на работа, ще ви е необходим документ, потвърждаващ, че няма обезщетения за безработица или материална помощ в този момент. Като правило, този сертификат одобрен формуляр.
- Ако принадлежите към категорията на студентите, ще ви е необходим сертификат или друг документ от мястото на обучение, който потвърждава статута на ученика.
- За осиновителите необходимия документ ще бъде решението за осиновяване или настойничество.
Специалните случаи се отнасят например до особеностите на издаването на разрешение за гледане на близнаци и има много въпроси за това как да получавате обезщетения. В този случай вариантът е разрешен, когато различните членове на семейството се грижат за различните деца. Включително материални плащания, дължими на няколко роднини.
Важно е да запомним едно просто правило - законодателството не предвижда едновременна почивка за грижи за близнаци и отпуск по майчинство във връзка с бременност и раждане. Следователно, различни членове на семейството могат да получават плащания. Въпреки това, заслужава да се отбележи нуждата да се посочи в заявлението за кое дете и 
кой от близките ще участва активно в неговото възпитание.
За да се грижите за детето, извършено от баба и дядо, за да създадете тази възможност за отпускане на грижи за внука си, трябва да представите в допълнение към заявлението официалното документирано потвърждение, че родителите все още не ползват такъв отпуск и не получават никакви обезщетения и допълнителни плащания на бебето. Ако това условие е изпълнено, обезщетението за грижи се изплаща на действителния настойник. Освен това му е разрешено да работи само при условие кратък работен ден или, алтернативно, да работите у дома.