Корпоративни облекла
Много хора погрешно приравняват двете понятия "корпоративен облик" и " бизнес рокля ". Трябва да разберете, че корпоративната идентичност като концепция е много по-широка. Има няколко негласни правила за създаване на корпоративно изображение и стил на облекло за служителите. Най-удивителният пример за корпоративно облекло може да се нарече униформа на въоръжените сили на страната. На една форма само един може да знае ранга на военен човек, формата му изглежда много естетически. Той е удобен за носене при всякакви условия и е различен за различните видове войници. Правилата на чорапите на корпоративния стил на облеклото в много отношения се приравняват към правилата за носене на военни униформи.
Значението на облеклотоКорпоративното облекло за служителите не е непременно бизнес рокля или униформа. Той трябва да повлияе позитивно върху имиджа на компанията и да даде ясно на служителите си, че те са част от един и същ екип. В същото време не всички служители трябва да изглеждат същите, освен ако това не е въпрос на обслужващ персонал.
Отношението към служителите на компанията най-често е пряко свързано с външния им вид. Ако служител на компанията, за която се интересувате, идва на среща в мръсна риза или в развратна форма, но със символиката на компанията си, само появата на този човек може да повлияе отрицателно на отношението ви към компанията като цяло.
Всяка сериозна компания има собствена корпоративна униформа. В някои компании, облеклото е ясно посочено в клаузите на договора, в други - това е неизречено. Тези дрехи трябва да бъдат удобни и да не създават неудобства при шофиране.
Ограничаването в комбинация с модата е основната характеристика, която трябва да присъства под формата на всяка компания. Всяка година бизнес стилът на облеклото включва комбинация от ярки цветове. Някои варианти на световните производители на маркови дрехи лесно могат да се превърнат в пълноценна част от корпоративното облекло за офиса. Например, за жените, ярко оцветените дрехи могат да изглеждат неприлични или предизвикателни, но ако добавите ярки аксесоари или грандиозни обувки към костюм в неутрален цвят, този образ има право да съществува като част от корпоративните дамски дрехи. Ако, обаче, облекло код Вашата компания е неприемлива да носи дрехи с ярък цвят, възможно е да се фокусира върху печатарската тъкан. Например, класическа лента, диамант или клетка на костюм може да направи вашето изображение в офиса свежо, но няма да ви позволи да излезете извън границите на благоприличие според етикета на служител в офиса.
Корпоративна формаЕдиницата в общия корпоративен стил трябва преди всичко да говори за професионализма на всички служители. Както мъжете, така и жените на работното място не трябва да изглеждат твърде изкушаващи. Колкото по-спокоен и спокоен е костюмът, толкова по-добре.
Елементи на корпоративната култура са система от духовни и материални ценности, проявления, които взаимодействат помежду си. Те са присъщи на определена компания и отразяват нейната индивидуалност. Костюмът не трябва да бъде много близо до тялото и дори по-малко стегнат. За любителите на ярки цветове в дрехите е по-добре да се съсредоточи върху аксесоарите, но си струва да си припомним, че те трябва да говорят и да не крещят. Без значение колко стриктен е кода на облеклото, винаги трябва да се стремите да изглеждате добре. В зависимост от фирмата, в която работите, зависимостта често зависи от пристрастяването към дрехите. Например, има организации, в които дънките и маратонките са обичайният стил на облекло и обратното - в други компании могат да носят само гащеризони. Ако търсите работа, тогава е необходимо да обърнете внимание не само на спецификата на работата, но също така би било добре да попитате за характеристиките на корпоративното облекло в предприятието, от което се интересувате.
