Конфликт на интереси
Всеки ден комуникираме с много различни хора. Някой е близо до нас и имаме удоволствие от комуникацията с него и с някой, който може да общува просто с обстоятелства на насилие (работа, обучение, получаване на услуги и т.н.). Но дори и въпреки взаимна антипатия или съчувствие, между нас възникват всякакви конфликти, това е неизбежно. Конфликтът на интереси е една от най-важните причини за караници дори между близки хора, въпреки че, като цяло, те се третират добре и се обичат.
Примери за конфликти на интереси в ежедневието могат да бъдат намерени на всяка стъпка: децата не могат да споделят играчка в детската градина; един телевизор в семейството - съпругата иска да гледа сериите и съпругът е футбол; двама мъже се опитват да спечелят сърцето на едно момиче; едно свободно място в транспорта, което се претендира от всички, които са влезли и т.н.
Конфликт на интереси и неговите форми
Всеки от нас има своя собствена зона на интереси и за това колко активно сме в живота, той има тенденция да се разширява. И в случай, че другото лице също не е по-малко активно и разширява зоните си, тогава има вероятност зоните ви в даден момент да се пресичат. Така че има конфликт. В психологията концепцията за конфликт на интереси от латинския език се превежда като сблъсък и означава един от сортовете ситуации, в които две или повече страни претендират за един обект от интерес.
Ако говорим за признаци на конфликт на интереси, те включват:
- Наличието на обекта и ситуацията, която всеки в свои интереси възприема като противоречив.
- Неделимостта на спорен обект или обект, тоест, тя не може да бъде разделена, тя може да отиде само на някого.
- Желанието на страните да продължат настоящата конфликтна ситуация и нежеланието да се отдадат един на друг.
По този начин характеристика на конфликтите на интереси е, че всички участници се интересуват от него и мислят в свои собствени интереси. Това заплашва с факта, че когато се замислим за плана за действие и планираме, той отива към самото действие, ще започне опасна ситуация - самият конфликт, т.е. конфликтът на интереси на неговите участници.
Разрешаване на конфликт на интереси
За да се предотврати това, има пет основни начина за разрешаване на конфликти на интереси:
- Първо, конкурсът, който се изразява в желанието на всеки човек да постигне своя интерес, дори ако това се случи в ущърб на друго лице.
- На второ място, адаптацията, т.е. жертването на собствените си интереси заради интересите на друго лице.
- На трето място, намирането на компромис - т.е. споразумение, основано на концесии от двете страни. Този вид уреждане на конфликти на интереси може да се изрази в предоставянето на опции, които премахват противоречието, което е възникнало.
- Освен това, избягването му може да се дължи и на възможностите за разрешаване на конфликт, когато и двамата нямат желание да се обединят и в същото време също нямат характер на постигане на собствените си цели.
- И накрая, сътрудничеството се осъществява, когато участниците в ситуацията са намерили алтернатива, която е в състояние напълно да задоволи интересите на всяка от страните.
За да усъвършенствате изкуството да предотвратите конфликти на интереси, например във вашето семейство, на работното място и т.н. 
трябва да се интересувате от членовете на вашето семейство, колегите, техните интереси и мнения. В същото време се интересувате не само от положителните качества, но и обръщате внимание на слабостите, което ще ви помогне да ги свържете по-добре. Способността да слушате и чувате други е също така необходима, такива качества са още по-ценни от способността да говорите. Няма да ви е излишно да следвате критиките си, защото, както знаете, всичко е добро в умереност, по-добре е критиката да е непряка, но забулена, да не предизвиква негативен, а само стремеж към подобрение. Бъдете внимателни с поръчките, разберете и приемете грешките си, както и грешките на други хора, се усмихвайте по-често и нека живеем заедно!