Център по заетостта за тийнейджъри
Днес повечето юноши започват да работят от 13 до 14 години. Намирането на подходяща работа в тази възраст може да бъде доста трудно, особено след като не всички организации се съгласят да поемат непълнолетен служител.
Да се реши проблемът с временната заетост и кариерно консултиране юноши в по-голямата част от центровете за заетост в Русия и Украйна са създадени специални отдели за работа с непълнолетни. В допълнение, често държавният център за заетост на подрастващите има характера на независима институция.
В тази статия ще ви разясним какво е включено в функциите на това звено, каква работа може да предлага един тийнейджър и какво трябва да се направи, за да се използва държавната временна служба по заетостта.
Как да намерим работа за тийнейджъри чрез центъра за заетост?
Всеки тийнейджър на възраст между 14 и 18 години може да кандидатства за трудовия център за временна заетост, който няма сериозни ограничения по отношение на здравната работа. За да направите това, той трябва да напише ръкописно заявление и да подаде паспорт, SNILS и TIN.
Ако млад мъж не е навършил 15 години, той ще трябва да донесе допълнително писмено съгласие за наемане на някой от родителите или настойника. Това изискване се отнася както за гражданите на Русия, така и за гражданите на Украйна. Освен това, за да се ускори времето за разглеждане на молбата, можете да прикрепите документи, потвърждаващи присъствието на юноша в трудни условия на живот.
Какви свободни работни места могат да предлагат тийнейджърите в центъра на заетостта на населението?
Може да се извърши малолетен служител работата само в свободното си време от класове и класове, както и в дните на училищни празници и времето, през което може да се посвети на работа, е строго ограничено от закона.
В Русия и Украйна момчетата и момичетата на възраст 14-15 години през учебната година не трябва да работят повече от 2,5 часа на ден, а продължителността на работната седмица за тях може да бъде не повече от 12 часа. От 16-годишна възраст момчетата и момичетата могат да работят малко по-дълго - до 3,5 часа на ден и 18 часа седмично. По време на празниците, този път, съответно, се увеличава с 2 пъти.
Освен това, според закона гражданите, които са на възраст под 18 години, не могат да работят в тежки и вредни условия, да извършват бизнес пътувания и опасни задачи, които могат да навредят на здравето им, да продължат да работят извънредно време и т.н. Това, разбира се, ограничава кръга на търсене на възможни свободни работни места, така че младите хора в центъра за трудова заетост могат да предложат много малко възможности, например:
- ремонт на мебели в училище и други комунални работи;
- озеленяване, градинарство и почистване на територии, ремонт на детски площадки;
- участие в промоции, куриерски дейности;
- обслужване на концерти и други културни мероприятия и други подходящи дейности.
Трябва да се отбележи, че в тези институции не само временно може да се наеме тийнейджър, но и абсолютно свободен да му помогне да вземе решение за избора на бъдеща професия. Често в такива центрове провеждат тестове, насочени към идентифициране на наклонностите, предпочитанията и интересите на момчетата и момичетата.
Освен това в такива институции детето може да се запише в курсове за обучение на избраната специалност, проведено в свободното си време. В случай на успешно завършване на такива курсове, центърът по заетостта ще подпомогне подрастващите при намирането на работа, включително и след дипломирането.