Психология и взаимоотношения кариера

Как да ръководим екип?

основен качеството на мениджъра - способността да се намери общ език с хората. С това качество се полагат основите на кариера, всички други умения могат да бъдат подобрени и затегнати. Много хора мислят как да станат успешни лидери, за да могат да водят хора за себе си и да получат власт.

Можете да си купите работници на време, тяхното присъствие на работното място, дори можете да купите определен брой движения на час. Но инициативата, уважението, признанието, властта и лоялността няма да могат да се купят. Тя трябва да бъде спечелена от отношението и стил на лидерство ,

От самото начало трябва да отговорите на въпроса "Защо искам да стана лидер". Трябва да разберете, че това не е само сила и власт, но е много трудно, готово е да се жертвате вашите принципи, времето и всичко, което можете, заради хората. И ако сте готови да направите това, предлагаме няколко основни правила.

Как да станам ефективен лидер?

  1. Винаги се опитвайте да си спомните името на подчинен. Ако това е трудно, намерете изход, като се преструвате, че това е шега. Предварително предупреждавайте, че можете да забравите името и след това още няколко пъти с усмивка и извинения, да се запознаете с лицето.
  2. Не винаги напомняйте на подчинените какво и как да ги правят. Знаеш, че това е по-добро от тях, никой не се съмнява. Направете корекции в работата на подчинените си по ежедневен начин, с разбиране за тяхното положение.
  3. Доверете се на подчинените си. Дайте възможност да осъзнаете и да не се занимавате с работата си. Трябва само да знаете общите черти на ситуацията и да им окажете съдействие и подкрепа, ако възникнат трудности.
  4. Адекватно възприемат оплакванията. Научете се да слушате хора. Никой човек никога няма да бъде доволен от сто процента. Но с вниманието си ще покажете, че не ви е грижа какво мислят и чувстват.
  5. Насърчете инициативата. Ако е направено някакво предложение, направете всичко възможно, за да осъзнае идеята си. Това ще послужи като вдъхновение за него и ще го подреди още повече за вас.
  6. Не излезем от неприятностите. Ако те възникнат, винаги се опитвайте да ги разрешите. И не забравяйте да позволите на подчинените си да разберат, че знаете за това и търсите начини за решаване на проблема.
  7. Винаги спазвайте обещанията си. Ако се каже нещо, пази думата си. Независимо дали става въпрос за промоция, наказание или друг въпрос.
  8. Когато работите, помислете за мнението на подчинените. По този начин те ще почувстват, че това не е само въпрос на шефа или на предприятието, но е лично релевантен за всеки от тях. Освен това често ще чуете интересни идеи, които ще помогнат на компанията да се развие.
  9. Винаги кажете истината. Особено, ако става въпрос за трудности. Хората имат право да знаят истинското състояние на нещата. По-добре е те да научат какво всъщност се случва от първата уста, отколкото да чуят изкривена версия по-късно и да грешат Как да станете лидер заключения.
  10. Независимо от факта, че сте лидер, вие нямате право да налагате ваша власт и да използвате хора за собствените си цели. Напротив, лидерът е призован да служи на подчинените си, като по този начин показва основите на работата в екипа по личен пример.
  11. Винаги поддържайте подчинените си. Дори да допуснат грешка, да посочат не само нея, но и силните страни на служителя.
  12. Нека хората да знаят колко важна е работата, която вършат. Освен това те ще бъдат с още по-голяма ревност и отговорност да го изпълнят.

Това са основните правила за това как да станете добър лидер. И като ги изпълнявате, ще постигнете добри резултати. Без значение какъв е пол, основното е как се чувствате за хората. И това ще бъде отговорът на онези, които не знаят как да станат лидер на жена.