Определяне на индекса на груповото сближаване Sishora

Груповото сближаване - параметър, който демонстрира степента на интеграция на група или група хора. Коефициентът на групово сближаване в социометрията може да бъде идентифициран чрез извършване на голяма част от работата по изчисляване на данните в социометрична матрица, а след това да се определят показатели за групово сплотеност и разединение. Но ако смятате, че за да се изчисли индексът на сближаване на групите е възможно само с помощта на сложни и продължителни в обработката и тълкуването на техники, тогава грешите. Много по-лесно е да се направи това с помощта на техника, състояща се само от 5 въпроса, които ще разгледаме и ще се научим да използваме по-нататък.

Групово единство Сишора

В началото на миналия век в психологията започна активно да се развиват методи, позволяващи идентифицирането на вътрешно колективен климат, скрити несъгласия и т.н. за елиминирането им. Беше разкрито, че способността на всеки човек да се присъедини към екипа е повлияна от няколко групи фактори:

фактори на околната среда;
лични фактори;
фактори на екипа;
лидерски фактори.

Определението за групово сплотяване на Сишора играе огромна роля в вече формираните колективи, които от дълго време не могат да установят междуличностни отношения.

Тази техника не само позволява да се обедини колективът още повече с помощта на разкриването на неговите "непривързани" членове, но и в резултат на това да се повиши ефективността на неговата работа и цялостното ниво на рентабилност на предприятието.

Диагностика на груповото сближаване

Така че, имате 5 въпроса, всеки от които има няколко отговора. Изберете най-подходящия за вас. Не забравяйте, че по време на изследването точки не е необходимо да се поставят.

1. Как оценявате принадлежността си към групата?

Чувствам се като член на него, част от екип (5).
Аз участвам в повечето дейности (4).
Аз участват в някои дейности и не участват в други (3).
Не мисля, че съм член на групата (2).
Аз живея и съществуват отделно от него (1).
Не знам, ми е трудно да отговоря (1).

2. Бихте ли посетили друга група, ако имате възможност (без да променяте други условия)?

да, много бих искал да отида (1).
по-скоро ще премине, отколкото да остане (2).
Не виждам никаква разлика (3).
най-вероятно щеше да остане в неговата група (4).
Много бих искал да остана в моята група (5).
Не знам, трудно е да се каже (1).

3. Каква е връзката между членовете на вашата група?

по-добре от повечето отбори (3).
почти същото като в повечето отбори (2).
по-лошо, отколкото в повечето класове (1).
Не знам, трудно е да се каже (1).

4. Каква е връзката ви с управлението?

по-добре от повечето отбори (3).
около същото като в повечето групи (2).
по-лошо, отколкото в повечето групи (1).
Не знам. (1)

5. Каква е връзката с делото (училище и т.н.) във вашия екип?

по-добре от повечето отбори (3).
почти същото като в повечето отбори (2).
по-лошо от повечето отбори (1).
Не знам (1).

Освен това, за да се определи нивото на групово сплотяване на Sishore, е необходимо да се изчислят получените топки. Ако сте направили всичко правилно, резултатът трябва да се колебае в границите на посочените по-долу норми.

Нива на групово сближаване:

15.1 точки и по-високи - високи;
11,6 - 15 точки - над средното;
Средно 7-11,5;
4 - 6,9 - под средното ниво;
4 и по-ниски - ниски.

Този тест ще бъде много информативен за вас, ако сте водач на всеки отбор. Ще разберете кой е свикнал да действа само в своя полза и кой полага всички усилия за успешната дейност на цялата група.